توضیحات
عنوان: بین طرفداری ، انطباق و تعهد تجزیه و تحلیل چند سطح منطق نهادی در مدیریت محیط کار
- بین طرفداری ، انطباق و تعهد تجزیه و تحلیل چند سطح منطق نهادی در مدیریت محیط کار
- چارچوب نظری
- واقع گرایی انتقادی
- منطق نهادی
- تجزیه پذیری نزدیک دستورات و منطق ها
- تحولات تاریخی منطق سطح کار در محیط
- منطق وکالت
- منطق انطباق
- منطق تعهد
- اجرای منطق نهادی در سطح سازمانی
- منطق تعهد
اندازه گیری سطح جامعه ، سطح زمینه محیط کار و توسعه عملکرد سازگارتر در سطح سازمانی
محیط کار یک ابزار مدیریتی خنثی نیست
محیط کار به طور گسترده در سطح میدانی و همزمان در هر سازمان توسعه یافته است
یکی از موضوعات حاکمیت بازار کار و حقوق ، مسئولیت ها و روابط کارفرمایان و کارمندان است
توسعه جوامع صنعتی در نیم قرن گذشته و توسعه شیوه های محیط کار در داخل سازمان ارتباط تنگاتنگی دارند
- واقع گرایی انتقادی:
رئالیسم انتقادی یک جریان تحقیقاتی از فلسفه دانش است. نظریه های موجود در این جریان به طور یکنواخت با ایجاد یک حد وسط بین تجربه گرایی و نسبی گرایی در علوم اجتماعی درگیر هستند.
هستی شناسی واقعیت اجتماعی را به سه مورد اصلی متمایز اما بهم پیوسته تقسیم می کند: انجام پاورپوینت
- تجربی : بخشی از واقعیت اجتماعی است که بازیگران بلافاصله آن را درک می کنند یا می توانند آن را شناسایی کنند.
- واقعی: بخشی است که تمام واقعیت های اجتماعی را در بر می گیرد که به طور بالقوه می تواند توسط بازیگران شناسایی شود.
- مفاهیم واسطه ای: به عنوان “گسستگی” بین ساختارهای اجتماعی عمیق تر و سابقه بازیگران وجود دارد و بنابراین از یکی به دیگری منتقل می شود.
توجه:
- برای دانلود فایل پاورپوینت لطفا اقدام به خرید فرمایید.
- پس از خرید بلافاصله لینک دانلود فایل برای شما ایمیل خواهد شد.
سفارش پاورپوینت دلخواه
به منظور سفارش پاورپوینت با جزئیات دلخواه خود بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.