پاورپوینت كلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی

توضیحات

عنوان: كلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی

• حقایق راجع به استخدام
• اطلاعات قبلی واقعی از شغل: آنچه را كه می كارید درو  می كنید.
• توصیه هایی برای بهبود مصاحبه های استخدامی
• شهروند خوب بودن ارزش دارد!
• خیلی روی بررسی سوابق متقاضیان حساب نكنید.
• زمانی كه شك دارید، افراد وظیفه شناس با وجدان را استخدام كنید.
• افراد هماهنگ با فرهنگ خود را استخدام كنید.
• مشاغل را با شخصیت های جور و هماهنگ با آن ها پر كنید.
• اجتماعی سازی كارمندان جدید را مدیریت كنید.
• حقایق راجع به انگیزش
• كارگران خوشنود الزاما كارگران مولد نیستند!
• نسل های مختلف نیروی كار و ارزش ها
• همگان خواستار مشاركت خود در تعیین هدف هایشان نیستند.
• كارگران حرفه ای جذبه را دوست دارند.
• حقیقت بیست و یكم: همه چیز نسبی است!
• قدرشناسی انگیزه ای قوی (و خیلی ارزان قیمت است)
• برای عملكرد بهین هی یك نفر به عواملی بیش از انگیزه نیاز داریم.
• به هر چه پاداش دهید می رسید.

حقایق راجع به استخدام

حقیقت اول: منش ها را فراموش كنید؛ به رفتارها اهمیت دهید:

زمانی كه با متقاضیان یك شغل مصاحبه می كنید به طرح پرسشهایی در مورد تجربیات گذشته او كه برای شغل فعلی مناسب است اقدام نمایید. نمونه ای از این پرسش ها عبارتند از : « چه کارهایی را که نشان دهنده ابتکار و خلاقیت است در مشاغل قبلی خود انجام داده اید؟» « چه هدفی در شغل قبلی بیش از همه مورد علاقه تان بود كه موفق به حصول آن نشدید ؟ چرا موفق به رسیدن آن هدف نشدید؟ »

اطلاعات قبلی واقعی از شغل: آنچه را كه می كارید درو  می كنید.

هر چه از آغاز كار با كاركنان جدید خود روراست تر باشید، احتمال ماندگاری آن ها با شما بیشتر خواهد بود.

بیشتر مدیران در موقع مصاحبه های استخدامی تقریبا به طور كامل فقط و فقط بر جنبه های مثبت تاكید و تمركز می كنند. انجام پاورپوینت

با وجودی كه این مدیران نقاط ضعف واقعی شغل مذكور و سازمان مربوطه را م یدانند، ولی به دقت از طرح این جنبه ها خودداری می كنند. این مدیران مرتكب یك اشتباه می شوند. آن ها بدین وسیله خودرا در معرض یاس و ناامیدی از یك استعفای ناگهانی و غیر منتظره ی كارمند تازه قرار می دهند.

توجه:

• برای دانلود فایل پاورپوینت لطفا اقدام به خرید فرمایید.
• پس از خرید بلافاصله لینک دانلود فایل برای شما ایمیل خواهد شد.