ترجمه مقاله برنامه ریزی کارکنان در زیرساخت لجستیک

توضیحات

عنوان فارسی: برنامه ریزی کارکنان ناهمگون در زیرساختهای لجستیک

عنوان انگلیسی:  Heterogeneous Staff Scheduling in Logistic Platforms

مقدمه

در این بخش، ما به تجزیه و تحلیل مشکلات برآمده در مدیریت لجستیک پارک ها که مربوط به مشکل برنامه ریزی منابع عملیاتیستو با نیاز به دریافت یک زیرساخت برای کار با توجه به زمان و سررسید فرآیندهای توزیع اهمیت گرفته و متعادل ساختن این هدف با شیفت کارگران می پردازیم. به طور خاص، ما با یک ورژن ناهمگن از برنامه ریزی منابع روبه رو هستیم، که کلمه ناهمگن اشاره دارد به وجود یک تعداد از امکانات مورد انتظار از پیش تعیین شده که به منابع اجازه می دهد با توجه به توانایی های خود مشخص شوند (توانایی های فنی و مهارت های کارکنان). صرف نظر از جزئیات، یکی درگیر اختصاص شیفت های کاری به مجموعه ای از امکانات و کارگران در یک افق برنامه ریزی داده شده است. سختی اصلی، به وضوح در تعدادی از محدودیت ها نهفته است که این چنین شیفت هایی باید پیروی کنند. ما یک الگوریتم بر مبنای نمونه عملی از تبرید شبیه سازی شده طراحی می کنیم که تجزیه و تحلیل تجربی زیادی را فراهم می آورد.

6.1-  مقدمه

در سال های اخیر، توسعه زیرساخت های حمل و نقل باری با استفاده از ایجاد تعداد زیادی زیرساخت های لجستیک و پارک های لجستیک بسیار بزرگ مشخص شده است.  مقداری از فضای این مجموعه سایت منفردامکانات به ارائه مؤثر خدمات مختلفاز جمله انبارداری، خدمات بسته بندی، حمل و نقل بار، تشریفات ترخیص کالا از گمرک، حمل و نقل و سوخت اختصاص دارد.

توجه:

• برای دانلود فایل word کامل ترجمه لطفا اقدام به خرید فرمایید.
• پس از خرید بلافاصله لینک دانلود فایل برای شما ایمیل خواهد شد.