توضیحات
عنوان: اصول ایجاد واحدهای منابع انسانی
- طبقه بندی مشاغل
- روش های دسته بندی منابع
- ماتریس دسته بندی مشاغل
- نيروي كار ثانویه و استراتژیهای مدیریت این دسته از مشاغل
- نیروی کار پدرانه و استراتژیهای مدیریت این دسته از مشاغل
- متخصص متعهد و استراتژیهای مدیریت این دسته از مشاغل
- پيمانكارانه و استراتژیهای مدیریت این دسته از مشاغل
- مزایا و معایب دسته بندی مشاغل
- دلایل تشکیل کمیسیون
- جایگاه شیوه های دسته بندی مشاغل
طبقه بندی مشاغل
الف) تعاریف و مفاهیم طبقه بندی مشاغل
یکی از پدیده های انقلاب صنعتی است .
طبقه بندی مشاغل عبارت است از دسته بندی مشاغل و قرار دادن مشاغل دارای ویژگی های مشترک در یک طبقه .
مشاغلی که دارای خصوصیات زیر باشند در یک طبقه قرار می دهند :
بتوان آنها را تحت نام یا عنوان واحدی قرار داد .
بتوان برای تصدی آنها شرایط احراز تقریبا مشابهی در نظر گرفت.
بتوان برای گزینش متصدیان آنها از آزمون های تقریبا مشابه استفاده کرد.
بتوان برای آن ها حداقل و حد اکثر حقوق و دستمزد را در نظر گرفت .
ب) برخی از اطصطلاحات طبقه بندی مشاغل
رسته شغلی
طبقات شغلی که از لحاظ نوع کار و حرفه ، وابستگی نزدیکی به هم دارند .
رسته فرعی
رشته های شغلی که از لحاظ نوع کار وابستگی بیشتری به هم دارند .
رشته ی شغلی
یک یا چند طبقه ی شغلی که از لحاظ نوع کار تا حدی یکسان می باشند ، ولی از نظر ارزش سطوح مختلفی دارند .
طبقه شغلی
یک یا چند پست که از نظر وظایف و مسئولیتها و دشواری کار،بایکدیگرمشابه اند
ب) برخی از اطصطلاحات طبقه بندی مشاغل
گروه شغلی
سطوح مختلف طبقات شغلی است که حداقل و حداکثر حقوق طبقات شغلی مربوط را تعیین می کند .
شرح طبقه ی شغلی
یک نظام متحد الشکل در زمینه ی پستهای سازمانی در یک سازمان است .
تخصیص
قرار دادن پست مستخدم در طبقه ی شغلی مربوط
ج) طرح طبقه بندی مشاغل در ایران
روش های دسته بندی منابع
الف) مشاهده
تحلیلگران مشاغل شاغلین را برای مدت معین مورد مشاهده ی مستقیم قرار می دهند
عیب روش : هزینه ی بالای آن
ب) مصاحبه
مکمل مشاهده می باشد .
مصاحبه های طرح ریزی شده : پرسش ها از قبل تهیه و تنظیم شده اند .
مصاحبه های نیمه طرح ریزی شده : پرسش ها از قبل تهیه و تنظیم شده ولی حین مصاحبه ممکن است برخی سوال ها تغییر کند .
عیب روش : مستلزم صرف وقت و هزینه ی نسبتا گزافی می باشد .
توجه:
- برای دانلود فایل پاورپوینت لطفا اقدام به خرید فرمایید.
- پس از خرید بلافاصله لینک دانلود فایل برای شما ایمیل خواهد شد.
سفارش پاورپوینت دلخواه
به منظور سفارش پاورپوینت با جزئیات دلخواه خود بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.