توضیحات
عنوان: پاورپوینت کریس آرجریس
- زیست نامه
- آثار عمده آرجریس
- بنیان فکری
- کتاب شخصیت وسازمان
- نظریه شخصیت وسازمان
- نظریه بلوغ وعدم بلوغ
- رابطه بین بازدهی ،رضایت شغلی واحساس خوشبختی فردی
- ویژگی های افراد بالغ از دیدگاه آرجریس
- ویژگی های افرادنا بالغ از دیدگاه آرجریس
- محاسن نظریه کریس آرجریس
- معایب نظریه کریس آرجریس
- راههای مبارزه با تقاضاهای متناقض سازمانی
- نتیجه
کریس آرجریس: زیست نامه
- متولد16جولای 1923 درنیوآرك نیوجرسی
- جنگ جهانی دوم :افسر مخابرات ارتش امریكا
- سال 1951 : دکترای تخصصی دانشگاه کرنل
- سال 1971 : استاد فرهنگ ورفتار سازمانی هاروارد
زیست نامه
- استاد ممتاز کرسی جیمز کاننت
- سال 1997 : برنده جایزه کورت لوین
- کسب8عنوان افتخاری از دانشگاههای ایالات متحده
- تاسیس کرسی روان شناسی اجتماعی در دانشگاه ییل برای بزرگداشت وی
آثار عمده آرجریس :
- شخصیت و سازمان 1957
- ادغام فرد و سازمان 1964
- سازمان و نوآوری 1965
- تئوری و روش تداخل 1970
- مدیریت و توسعه سازمانی 1971
- تئوری در عمل ( 1974) به همراه دونالد شان
- افزایش اثر بخشی رهبری 1976
- یادگیری سازمانی ( 1978 ) به همراه دونالد شان
- معقولیت ، یادگیری ، و عمل 1982
- یادگیری سازمانی 1993
- دانش برای عمل : 1993
- اندرز غلط و دامی برای مدیر : 2000
- تازه ترین اثرش ((دانایی در خدمت عمل ))
بنیان فکری :
مجموعه آثار کریس آرجریس نمایانگر آن است که وی تحت تاثیررویکرد انسانگرای مازلو و مک گریگور و فرآیند اجتماعی وفنیBAKKE WHIGTمی باشد .
توجه:
- برای دانلود فایل پاورپوینت لطفا اقدام به خرید فرمایید.
- پس از خرید بلافاصله لینک دانلود فایل برای شما ایمیل خواهد شد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.