توضیحات
عنوان: فهم حرفه ای سازی حوزه مدیریت منابع انسانی
- چکیده
- ﻣﻘﺪﻣﻪ و ﺑﯿﺎن ﻣﺴﺌﻠﻪ
- مبانی نظری و پیشینه تحقیق
- ابعاد و ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎی ﺣﺮﻓﻪ ای ﺳﺎزی ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ
- روش شناسی پژوهش
- اعتبارسنجی پژوهش
- یافته های مرحله كدگذاری باز
- منابع انسانی در ایران
- بحث و نتیجه گیری
- پیشنهادها
- منابع
چکیده
ﺣﺮﻓﻪ ای ﺳﺎزی، ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﮐﻠﯿﺪی اﺳﺖ. ﮔﺴﺘﺮش ﻧﻘﺶ راﻫﺒﺮدی ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ را ﺑﻪ ﺳﻤﺖ ﺣﺮﻓﻪ ای ﺳﺎزی در ﺣﻮزه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﻮق داده اﺳﺖ. ﻫﺪف از ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﻃﺮاﺣﯽ ﭼﺎرﭼﻮب ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﺣﺮﻓﻪ ای ﺳﺎزی ﺣﻮزه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ اﺳﺖ. ﺑﺮای دﺳﺘﯿﺎﺑﯽ ﺑﻪ اﯾﻦ ﻫﺪف از روﯾﮑﺮد ﻧﻈﺮﯾﻪ داده ﺑﻨﯿﺎد اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ؛ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از اﯾﻦ روﯾﮑﺮد ﭘﺪﯾﺪه اﺻﻠﯽ، ﺷﺮاﯾﻂ ﻋﻠّﯽ، ﺷﺮاﯾﻂ ﻣﺪاﺧﻠﻪ ﮔﺮ، ﺷﺮاﯾﻂ ﺑﺴﺘﺮ، راﻫﺒﺮدﻫﺎ و ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎی ﻧﺎﺷﯽ از اﯾﻦ راﻫﺒﺮدﻫﺎ ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ ﺷﺪ. از ﻣﺼﺎﺣﺒﻪﻫﺎی ﻋﻤﯿﻖ ﻧﯿﻤﻪ ﺳﺎﺧﺘﺎرﯾﺎﻓﺘﻪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان اﺑﺰار ﮔﺮدآوری اﻃﻼﻋﺎت اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ.انجام پاورپوینت
ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﮐﻨﻨﺪﮔﺎن در ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ ﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺶ ﮐﻨﻮﻧﯽ 15 ﻧﻔﺮ از ﻣﺪﯾﺮان و ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﺎن ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ، اﺳﺎﺗﯿﺪ و ﭘﮋوﻫﺸﮕﺮان ﺣﻮزه ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ و دﺳﺖ اﻧﺪرﮐﺎران ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺑﻮدﻧﺪ. ﺗﺠﺰﯾﻪ وﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎ ﻃﯽ3 ﻣﺮﺣﻠﻪ ﮐﺪﮔﺬاری ﺑﺎز، ﮐﺪﮔﺬاری ﻣﺤﻮری و ﮐﺪﮔﺬاری اﻧﺘﺨﺎﺑﯽ اﻧﺠﺎم ﮔﺮﻓﺖ. ﺑﺎ ﺗﺠﺰﯾﻪ وﺗﺤﻠﯿﻞ داده ﻫﺎی ﻣﺼﺎﺣﺒﻪ در ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﭼﺎرﭼﻮب ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ ﺣﺮﻓﻪ ای ﺳﺎزی ﺣﻮزه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ اﺳﺘﺨﺮاج ﺷﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ و روش ﺷﻨﺎﺳﯽ ﮐﺎرﺑﺮدی آن ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺒﻨﺎﯾﯽ ﺟﻬﺖ ﺗﺤﻠﯿﻞ ﺣﺮﻓﻪ ای ﺳﺎزی در ﺣﻮزه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎی دوﻟﺘﯽ ﻣﻮرد اﺳﺘﻔﺎده ﻗﺮار ﮔﯿﺮد. درﭘﺎﯾﺎن، ﺑﺮاﺳﺎس ﯾﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺶ، ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎی ﻻزم اراﺋﻪ ﺷﺪه اﺳﺖ
توجه:
- برای دانلود فایل پاورپوینت لطفا اقدام به خرید فرمایید.
- پس از خرید بلافاصله لینک دانلود فایل برای شما ایمیل خواهد شد.
سفارش پاورپوینت دلخواه
به منظور سفارش پاورپوینت با جزئیات دلخواه خود بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.