توضیحات
عنوان: تئوری‌های پیشرفته مدیریت در جهان فرامدرن
- اهدف كلی
- اهداف رفتاری
- طبقه‌بندی دوره‌های تاریخی
- از سنتی گرایی تا فرانوین گرایی سازمانی
- ترجمه‌های موجود درباره طبقه‌بندی دوره‌های تاریخی
- ویژگی‌های دوره سكون یا سنتی
- ویژگی‌های سازمان‌ها در پست مدرنیسم
- تفاوت عملكرد سازمان مدرن با سازمان پست مدرن
- مقایسه سه گروه مدرنیسم، پسامدرنیسم و خداپرستان
- مقایسه استعاره های سازمان
- عمده نظریات مطرح شده در مدیریت سازمان‌ها ی نوین
- تئوری سیستم‌های پیچیده
- تئوری آشوب
- تئوری فاجعه
- تئوری فعالیت
- تئوری سلول‌گرایی
- تئوری ذن
- .مدیریت مهندسی مجدد فرآیند كسب و كار
- مدیریت شفافیت
- مدیریت بحران
- مدیریت دانش
- انواع سازمان‌ها در هزاره سوم
- سازمان شبدری
- سازمان سه آی
- سازمان یادگیرنده
- سازمان‌های مجازی
- سازمان‌های معنوی
- معنویت در کار
- دین(مذهب) و معنویت
- رهبری معنوی
- معنویت در اسلام
- فهرست منابع
اهدف كلی
- آشنایی با طبقه بندی و ظهور دوره‌های تاریخی
- آشنایی با ویژگی‌های پیش‌صنعتی، مدرنیسم و پست‌مدرنیسم
- مقایسه استعاره‌های سازمان
- عمده نظریات مطرح شده در سازمان‌های نوین
- انواع سازمان‌ها در جهان مدرن انجام پاورپوینت
اهداف رفتاری
– توضیح ویژگی‌های دوره پیش‌صنعتی، صنعتی و فرا صنعتی
– توضیح ویژگی‌های سازمان‌های پست مدرن از ابعاد محتوایی و ره‌آورد سازمانی
– تشریح نظریه سیستم‌های پیچیده، تئوری آشوب، تئوری فاجعه، تئوری فعالیت، تئوری سلول‌گرایی، مدیریت ذن، مهندسی مجدد، مدیریت شفافیت، مدیریت بحران، و مدیریت دانش
– تشریح و توصیف ویژگی‌های سازمان‌های شبدری، سه‌آی، یادگیرنده، مجازی
توجه:
- برای دانلود فایل پاورپوینت لطفا اقدام به خرید فرمایید.
- پس از خرید بلافاصله لینک دانلود فایل برای شما ایمیل خواهد شد.
سفارش پاورپوینت دلخواه
به منظور سفارش پاورپوینت با جزئیات دلخواه خود بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.