تحقیق کارسنجی و زمان سنجی و مطالعه ی کار

توضیحات

عنوان: تحقیق کار سنجی و زمان سنجی و مطالعه ی کار

• فهرست

• اهداف تحقیق

• ادبیات و پیشینه ی تحقیق

• بهره وري چيست؟

• كارسنجي

• هدف کار سنجی

• نقشه هاي نخي

• سايكل گراف و كرنوسايكل گراف

• مطالعه حركت motion study

• روشهاي اندازه گيري زماني كار

• ضريب عملكرد Rating Factor

• شركت كارخانجات توليدي بهمن در يك نگاه

• تاريخچه ي كارسنجي و زمان سنجي

• معرفي نامه شركت

• معرفي بخش وكيوم

•  نتیجه گیری

• منابع

مقدمه:

انجام دادن يك عمل و حتي خودداري از يك عمل، مستلزم تصميم گيري و لازمه ي تصميم گيري ، آگاهي است.براي آگاهي بايد اطلاعات موجود درباره ي موضوع تصميم را گردآوري و اطلاعات موثر در تصميم گيري را انتخاب نمود و بر اساس اين اطلاعات ، تصميمات مختلفي را مي توان نسبت به يك موضوع گرفت و آثار و نتايج هر يك را ارزيابي كرد.در اين صورت ، تصميمي كه در نهايت گرفته مي شود آگاهانه و معقول خواهد بود. سازمان ها ركن اصلي اجتماعات كنوني محسوب مي شوند و مديريت به عنوان مهم ترين عامل در حيات، رشد و يا مرگ سازمان ها مطرح بوده است و روند حركت ازوضع موجود به سوي وضع مطلوب به وسيله مدير هدايت مي شود .

انسان داراي شخصيتي چند بعدي و توانايي هاي متعدد بوده و از يكسري باورها، اعتقادات، تمايلات،انتظارات و احساسات برخوردار مي باشد كه به تبع شخصيت متنوع وي، اثرات محيطي برروي رفتار و انگيزه هاي او، داراي پيامد و نتايج خاصي مي باشد.

عصر حاضر دنیای تغییرات و تحولات است و این تغییرات در کلیه سطوح زندگی با سرعت انکار ناپذیری صورت می گیرد و انعطاف پذیری و انطباق با این تغییرات تنها راه باقی ماندن در عرصه رقابت برای سازمانها می باشد.

هدف کلی تولید کسب سود بیشتر ، کاهش هزینه ها و ایجاد کالاهای اقتصادی برای تامین نیازهای بشر می باشد.
وقت و زمان از اصلی ترین عناصر در تولید و بهره وری می باشد. از این رو توجه به گذر آن وجلوگیری از اتلاف زمان از دیرباز مدنظر بزرگان واندیشمندان بوده است . زمان می گذرد و نمی توان از عبور آن ممانعت نمود، پس برای باطل نشدن آن باید از هر لحظه و دم بهره جست.

توجه:

برای دانلود فایل کامل ورد لطفا اقدام به خرید نمایید.

لینک دانلود فایل بلافاصله پس از خرید بصورت اتوماتیک برای شما ایمیل می گردد.